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初冬时节✿ღღ,行走于荆州大地✿ღღ,从机器轰鸣的项目工地到游人如织的古城景区✿ღღ,从繁忙有序的政务大厅到硕果累累的田间地头✿ღღ,处处都能感受到一股锐意进取✿ღღ、担当实干的蓬勃朝气✿ღღ。
今年以来✿ღღ,荆州市委直属机关工委(下称“荆州机关工委”)以开展“干部素质提升年”活动为牵引✿ღღ,紧扣“强化支点意识✿ღღ、抬升发展标杆”核心要求✿ღღ,以强化思想引领✿ღღ、强化培训提能✿ღღ、强化岗位建功✿ღღ、强化清风护航“四大行动”为抓手✿ღღ,通过精准培训强根基贝博✿ღღ、典型引路聚合力✿ღღ、技能比武练硬功等活动✿ღღ,推动84家市直单位9000多名在职党员实现能力素质全面跃升✿ღღ,引导广大干部在支点建设中当先锋✿ღღ、打头阵✿ღღ,为荆州加快打造全省支点建设先行区✿ღღ、当好江汉平原高质量发展排头兵注入强劲动能✿ღღ。
干部能力素质✿ღღ,是决定事业成败的关键✿ღღ。荆州机关工委着眼于“缺什么补什么✿ღღ、干什么学什么”贝博✿ღღ,打出培训组合拳✿ღღ,推动干部知识结构更新✿ღღ、能力素质升级✿ღღ。
机制创新✿ღღ,实现培训“全覆盖”与“精准化”✿ღღ。打破单位壁垒✿ღღ,将84家市直单位划分为7个党建协作区✿ღღ,是本次培训的一大亮点✿ღღ。各协作区根据联系单位的业务特点和干部需求✿ღღ,量身定制个性化提升活动✿ღღ:有的聚焦作风建设✿ღღ,开展演讲比赛和先进事迹展示✿ღღ;有的深耕文化传承✿ღღ,举办楚文化论坛和培训班✿ღღ;有的强化法治思维✿ღღ,组织专业骨干进行业务培训这种“分区施策✿ღღ、协同联动”的模式✿ღღ,确保培训内容更加贴近实际✿ღღ,培训效果显著提升✿ღღ。
品牌引领✿ღღ,打造理论学习“新高地”✿ღღ。“荆江党旗红荆州机关干部大讲堂”作为荆州机关工委着力打造的理论学习品牌✿ღღ,以其高端的师资✿ღღ、前沿的课题贝博✿ღღ、创新的形式✿ღღ,持续为市直干部提供丰富的“精神大餐”✿ღღ。从首期“支点✿ღღ:我们如何锻造”的理论思辨TIKTOK黄版破解✿ღღ,到第二期“弘扬抗洪精神建功支点建设”的现场沉浸✿ღღ,大讲堂不仅传递了知识✿ღღ,更启迪了思维✿ღღ,凝聚了共识✿ღღ。
精准滴灌✿ღღ,铺设能力提升“快车道”✿ღღ。针对不同层级✿ღღ、不同岗位干部的特点和需求✿ღღ,荆州机关工委实施“精准化✿ღღ、实战化”培训✿ღღ,有序开展党组织负责人✿ღღ、党支部书记✿ღღ、专兼职党务干部✿ღღ、年轻干部✿ღღ、新提拔干部✿ღღ、关键岗位干部等各类专题培训班次✿ღღ,凝聚推动发展的智慧和力量✿ღღ。针对不同领域坚持“干什么学什么”✿ღღ,市直相关职能部门聚焦支点建设能级跨越✿ღღ、科创引领✿ღღ、产业倍增✿ღღ、枢纽提能✿ღღ、美丽湖北✿ღღ、文化创新✿ღღ、区域联动“七大战略”✿ღღ,围绕重点工作举办8类21期履职能力培训班✿ღღ。
清风护航✿ღღ,系好廉洁从政“安全带”✿ღღ。干部素质提升✿ღღ,廉洁是底线✿ღღ。荆州机关工委通过持续推进“清廉机关”建设✿ღღ、开展政治生态分析研判✿ღღ、召开现场推进会✿ღღ、征集创新案例等方式✿ღღ,不断扎紧制度笼子✿ღღ,强化警示教育✿ღღ,引导干部知敬畏✿ღღ、存戒惧✿ღღ、守底线TIKTOK黄版破解✿ღღ,确保成长的航向不偏✿ღღ、行稳致远✿ღღ。
一个典型就是一面旗帜贝博betball官网✿ღღ,✿ღღ,一个榜样就是一种力量✿ღღ。荆州机关工委将选树宣传典型作为推进“干部素质提升年”活动的重要载体✿ღღ,通过精心选树和广泛宣传“红旗党支部”与“四好党员”✿ღღ,让鲜活的榜样讲述成长的故事✿ღღ,让标杆立起来✿ღღ、形象树起来✿ღღ、氛围浓起来✿ღღ。
红旗飘扬✿ღღ,筑牢坚强战斗堡垒✿ღღ。开展“红旗党支部”选树活动✿ღღ,聚焦“政治功能强✿ღღ、组织队伍强发动机✿ღღ、制度机制强✿ღღ、服务大局强✿ღღ、示范带动强✿ღღ、纪律作风强”的“六强”标准✿ღღ,在市直部门980个党支部中✿ღღ,精挑细选✿ღღ,最终命名了47个“红旗党支部”✿ღღ。这些支部是基层党建的标杆✿ღღ,更是攻坚克难的先锋✿ღღ。
荆州市交通运输局机关第二党支部坚持以党建为引领✿ღღ,将政治建设深度融入项目建设全过程✿ღღ,打造了一支关键时刻靠得住✿ღღ、顶得上的先锋队伍✿ღღ,生动诠释了“红旗党支部”“服务大局强✿ღღ、示范带动强”的深刻内涵✿ღღ,以重大交通项目夯实荆州“枢纽壮腰”发展根基✿ღღ。荆州市发改委机关第二党支部则充分履行抓党建✿ღღ、促发展的职责✿ღღ,创新“党建+项目”载体✿ღღ,深入实施“四心”服务支部工作法✿ღღ,推动项目建设质量✿ღღ、重大项目数量✿ღღ、有效投资总量不断突破✿ღღ,为荆州发展注入了强劲动力✿ღღ。
党员闪光✿ღღ,争当时代先锋模范贝博✿ღღ。“四好”党员选树✿ღღ,以“政治素质好✿ღღ、岗位履责好✿ღღ、作风品行好✿ღღ、群众评价好”为标准✿ღღ,在市直9949名在职党员中✿ღღ,选树了38名标杆党员✿ღღ。他们是各行各业的翘楚✿ღღ,是服务群众的贴心人✿ღღ。
荆州农业科学院棉花研究所所长吴芸紫✿ღღ,这位年轻的“四好”党员✿ღღ,自2017年参加工作以来✿ღღ,始终扎根农业科研一线✿ღღ,将论文写在荆楚大地上✿ღღ。她常年奔波于田间地头✿ღღ,为企业引进“新品种✿ღღ、新技术✿ღღ、新模式”✿ღღ,开展适应江汉平原的棉花新品种研究✿ღღ,集成推广机采棉高效技术模式✿ღღ,指导建立荆州市首个露天大球盖菇示范基地✿ღღ,筛选虾稻专用品种贝博betball登录官网✿ღღ,以实践推动农业生产方式向智慧化和绿色化变革✿ღღ,助力荆州加快实现绿色崛起✿ღღ。
荆州文物保护中心文物保护修复部副主任赵阳✿ღღ,常年与千年简牍✿ღღ、出土木漆器为伴✿ღღ,在实验室里默默守护中华民族的文化根脉✿ღღ,进一步提高荆州历史文化资源的集中度和显示度✿ღღ,擦亮荆州文化名片✿ღღ。他致力于有机质文物保护研究✿ღღ,建立了出土简牍文物安全高效的全流程保护模式TIKTOK黄版破解✿ღღ,其团队保护的简牍总量占全国八成以上✿ღღ;参与研发的饱水木漆器新型脱水技术在全国推广✿ღღ,保护珍贵文物逾万件✿ღღ。
练兵千日✿ღღ,用兵一时✿ღღ。素质提升的成效✿ღღ,最终要体现在推动发展✿ღღ、服务大局的实战实绩上✿ღღ。荆州机关工委积极引导各单位将“战场”作为“考场”✿ღღ,广泛开展技能比武和岗位练兵活动✿ღღ,让干部在解决实际问题中增长才干TIKTOK黄版破解✿ღღ,在推动高质量发展中建立新功✿ღღ。
推动荆州古城创建国家5A级旅游景区✿ღღ,是荆州市委✿ღღ、市政府的重大决策✿ღღ,也是一块难啃的“硬骨头”✿ღღ。荆州市文旅局抽调精干力量组建专班TIKTOK黄版破解✿ღღ,将创建一线作为锻炼干部的“主战场”✿ღღ。干部们对照416项创建任务清单✿ღღ,逐项研究✿ღღ、逐条落实✿ღღ,协调解决各类复杂问题✿ღღ。在这个过程中贝博✿ღღ,干部的项目管理能力✿ღღ、沟通协调能力✿ღღ、攻坚克难能力得到极大提升✿ღღ。目前✿ღღ,创建已取得决定性进展✿ღღ,231项整改任务已完成✿ღღ,古城面貌焕然一新✿ღღ,游客体验持续优化✿ღღ。
成果是检验练兵成效的试金石✿ღღ。今年110月✿ღღ,荆州市接待游客8828.99万人次✿ღღ,实现旅游综合收入672.52亿元✿ღღ,分别同比增长18.49%✿ღღ、15.1%✿ღღ。国庆中秋期间✿ღღ,A级旅游景区接待游客215.68万人次✿ღღ,同比增长56.04%✿ღღ。荆州古城景区日均接待游客超11万人次✿ღღ,同比增长271%✿ღღ。文旅“火爆出圈”✿ღღ,是该市文旅干部队伍素质提升转化为发展动能的生动体现✿ღღ。
产业高质量发展是经济高质量发展的关键支撑✿ღღ。在荆州市发改委✿ღღ,每个干部手里都有一张“项目作战图”✿ღღ,争资争项✿ღღ、服务项目就是他们的“比武场”✿ღღ。今年前三季度✿ღღ,荆州市GDP增速7.1%✿ღღ,居全省第2位✿ღღ。今年110月✿ღღ,规上工业增加值增长13.9%✿ღღ,连续6个月居全省第2位✿ღღ;固定资产投资增长12.7%✿ღღ,连续5个月居全省第1位✿ღღ,主要经济指标保持了好于同期✿ღღ、高于全省✿ღღ、大市领跑的竞进态势✿ღღ。截至今年10月✿ღღ,荆州共争取资金项目209个✿ღღ、下达资金52.87亿元✿ღღ,加快重点优势产业补链强链延链✿ღღ。每一个数字的背后✿ღღ,都源自发改干部对项目的深度谋划✿ღღ、与上级部门的有效沟通✿ღღ,是他们综合素质和能力在激烈竞争中的集中展现✿ღღ。
荆州市直机关“干部素质提升年”活动✿ღღ,绝非一时之举✿ღღ,而是一项固本强基✿ღღ、着眼长远的战略工程贝博✿ღღ。它通过系统性的“铸魂”✿ღღ,标杆性的“引领”✿ღღ,实战化的“淬炼”✿ღღ,真正让干部的思想✿ღღ、作风✿ღღ、能力适应了新时代新征程的要求✿ღღ。如今✿ღღ,一支信念坚✿ღღ、政治强✿ღღ、本领高✿ღღ、作风硬的市直机关干部队伍✿ღღ,正以更加自信从容的姿态✿ღღ,奋战在荆州改革发展的各条战线✿ღღ,为实现加快打造全省支点建设先行区✿ღღ、当好江汉平原高质量发展排头兵宏伟蓝图描绘着愈加清晰TIKTOK黄版破解✿ღღ、生动的现实画卷✿ღღ。
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